Minimumloon 2026: dit is het bruto en netto per maand

Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast: per 1 januari en per 1 juli. Voor werknemers van 21 jaar en ouder gelden in 2026 deze bedragen per uur.

Alle bedragen op deze pagina gaan uit van het uurloon per 1 juli 2026, tenzij er iets anders bij staat. Het gaat om brutobedragen: het loon voordat er belasting en premies van af gaan.

Over je bruto loon betaal je loonheffing: inkomstenbelasting plus premies volksverzekeringen. Daar gaan vervolgens twee kortingen vanaf. De algemene heffingskorting krijgt iedereen met een inkomen. De arbeidskorting krijg je er als werkende bovenop. Allebei zijn ze op een laag inkomen bijna maximaal.

De heffingskortingen zijn hier samen € 8.466, tegenover € 10.834 aan loonheffing. Er blijft dus maar € 2.368 aan belasting over. Dat is een effectieve belastingdruk van 7,81%: van elke verdiende euro gaat gemiddeld dat deel naar de belasting.

Ga je meer verdienen, dan worden die kortingen stap voor stap lager. Daardoor loopt de belastingdruk sneller op dan je aan de belastingschijven alleen zou aflezen.

Bovenop het minimumloon heb je recht op minimaal 8% vakantiegeld. Bij een werkweek van 36 uur is dat € 2.245 per jaar. De meeste werkgevers betalen dat in mei in één keer uit. In de tabel hierboven is dat vakantiegeld verwerkt in het nettobedrag per maand, als gemiddelde over het jaar.

Het minimumloon wordt elk half jaar aangepast aan de gemiddelde cao-loonontwikkeling. De nieuwe bedragen gaan in op 1 januari en op 1 juli. Controleer bij een aanpassing altijd of je werkgever het nieuwe uurloon heeft doorgevoerd: verdien je minder dan het wettelijk minimum, dan heb je recht op nabetaling.

Verdien je rond het minimumloon, dan heb je vaak ook recht op zorgtoeslag en, als je huurt, op huurtoeslag. Die toeslagen kunnen netto meer opleveren dan een loonsverhoging.