Bijzonder tarief: veelgestelde vragen

Over je bonus betaal je in 2026 hetzelfde schijftarief als over je loon, maar de effectieve druk voelt hoger door de afbouw van je heffingskortingen. Bij een modaal inkomen (rond € 44.000) houd je van een bonus van € 1.000 netto ongeveer € 540 over: een druk van zo'n 46%.

Bij een inkomen boven € 78.426 loopt de effectieve druk op tot ongeveer 56%, omdat daar het toptarief van 49,5% geldt en het laatste stukje arbeidskorting wegvalt. Reken jouw bedrag door met de bijzonder tarief calculator.

Een bijzondere beloning is loon dat je niet regelmatig krijgt. Denk aan een bonus, een 13e maand, vakantiegeld, een gratificatie, een eindejaarsuitkering, een tantième of de nabetaling van overwerk. Je werkgever belast deze beloningen apart, met de tabel bijzondere beloningen van de Belastingdienst.

Je gewone maandsalaris valt hier niet onder: dat wordt met de witte of groene maandtabel belast. Voor de berekening van je netto bedrag maakt het niet uit welke naam de bijzondere beloning heeft.

Het bijzonder tarief is geen apart, hoger belastingtarief. Er zijn twee redenen waarom je van je bonus minder overhoudt. Ten eerste komt je bonus bovenop je gewone loon en wordt hij dus belast in je hoogste schijf: 37,56% of, boven € 78.426, zelfs 49,5%.

Ten tweede bouwen de algemene heffingskorting en de arbeidskorting af naarmate je meer verdient. Je bonus verhoogt je inkomen, dus verlies je een stukje van beide kortingen. Dat verlies wordt bij de bonus opgeteld, waardoor de effectieve druk hoger uitkomt dan het pure schijftarief.

Dat kan. Je werkgever bepaalt het bijzonder tarief op basis van je jaarloon van vorig jaar. Verdiende je dit jaar minder, ging je minder werken of kloppen de afgebouwde kortingen niet met je werkelijke inkomen, dan is er te veel ingehouden. Dat verschil krijg je terug via je belastingaangifte.

Andersom kan ook: is er te weinig ingehouden, dan betaal je bij. De aangifte rekent alles af op je werkelijke jaarinkomen. De calculator op deze site rekent met dat werkelijke jaarinkomen, en laat dus zien wat je na de aangifte overhoudt.

Ja. Vakantiegeld is een bijzondere beloning en wordt tegen het bijzonder tarief belast, net als een bonus of 13e maand. Daarom houd je van je vakantiegeld in mei vaak minder over dan je zou denken: het valt bovenop je gewone loon in je hoogste schijf.

Wil je precies weten wat er van je vakantiegeld overblijft? Kies in de calculator voor "vakantiegeld" en vul je jaarloon in.

Ja. Als je het hele jaar de AOW-leeftijd hebt, betaal je geen AOW-premie meer. Daardoor is het tarief in de eerste schijf in 2026 maar 17,85% in plaats van 35,75%. Een bonus naast je AOW of pensioen wordt dus een stuk lichter belast dan bij een werkende onder de AOW-leeftijd.

In de calculator vink je aan dat je het hele jaar de AOW-leeftijd hebt; de berekening gebruikt dan automatisch de AOW-tarieven en de bijbehorende heffingskortingen.

De belasting over je bonus zelf verlaag je niet, maar je kunt hem soms slimmer inzetten. Veel werkgevers bieden de mogelijkheid om een bonus fiscaalvriendelijk te storten in extra pensioen of een lijfrente. Je betaalt dan nu geen belasting; pas als je het geld later als uitkering ontvangt, meestal tegen een lager tarief.

Ook aftrekposten helpen: een aftrekbare gift aan een goed doel, betaalde partneralimentatie of zorgkosten verlagen je belastbaar inkomen over het hele jaar. Reken eerst uit wat je netto overhoudt met de calculator.

Als je een bonus, 13e maand of vakantiegeld krijgt, zie je op je loonstrook een aparte regel met het bijzonder tarief en het ingehouden percentage. Dat is het percentage uit de tabel bijzondere beloningen dat bij jouw jaarloon hoort.

Herken je het percentage niet? Vergelijk het met wat de calculator uitrekent. Wijkt het af, dan komt dat doordat je werkgever met je jaarloon van vorig jaar rekent. Het verschil wordt verrekend bij je belastingaangifte. Meer over de posten op je strook lees je bij je loonstrook lezen.